JABARMEDIA – Dua Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota (Pemkot) Bogor berhasil menorehkan prestasi gemilang. Mereka berprestasi dalam Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan III. Kegiatan ini diselenggarakan di Kampus ASN Corporate University, Lembaga Administrasi Negara (LAN). Kepala Dinas Kesehatan (Kadinkes) Kota Bogor, Erna Nuraena, meraih predikat “Prestasi Istimewa Peringkat Satu”. Sementara itu, Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kota Bogor, Lia Kania Dewi, juga masuk dalam 14 besar peserta. Ia meraih predikat “Sangat Memuaskan”. Prestasi ini membuktikan komitmen ASN Pemkot Bogor dalam meningkatkan kapasitas kepemimpinan.
Erna Nuraena menunjukkan kinerja luar biasa. Ini dicapai selama mengikuti rangkaian pembelajaran kepemimpinan strategis tingkat nasional. Capaiannya menempatkan dirinya sebagai yang terbaik dari total 60 peserta. Peserta pelatihan berasal dari berbagai instansi. Ini mencakup kementerian, lembaga, pemerintah provinsi, pemerintah kota, hingga pemerintah kabupaten. Keberhasilan ini menjadi sorotan utama dalam agenda pengembangan kompetensi pejabat pimpinan tinggi pratama.
Peningkatan Kapasitas Kepemimpinan Strategis
Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Bogor, Denny Mulyadi, turut hadir memberikan apresiasi. Ia menyampaikan kebanggaannya atas capaian yang diraih jajaran Pemerintah Kota Bogor tersebut. Menurut Denny, prestasi ini menjadi bukti nyata komitmen ASN Kota Bogor. Komitmen tersebut meliputi peningkatan kompetensi dan kapasitas kepemimpinan. Selain itu, ada upaya menghadirkan inovasi dalam pelayanan publik.
“Prestasi ini tentunya menjadi kebanggaan bagi Pemerintah Kota Bogor,” ujar Denny Mulyadi pada Kamis (16/7/2026). Ia menambahkan, “Ini menunjukkan bahwa ASN Kota Bogor memiliki kapasitas dan kemampuan yang mampu bersaing di tingkat nasional.” Pernyataan ini menegaskan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Pemkot Bogor.
Denny Mulyadi berharap ilmu, pengalaman, serta jejaring yang diperoleh selama mengikuti PKN Tingkat II dapat diterapkan secara optimal. Penerapan ini bertujuan untuk memperkuat tata kelola pemerintahan dan menghadirkan program-program strategis. Program-program tersebut diharapkan memberikan manfaat langsung bagi masyarakat luas.
“Harapannya, capaian ini tidak berhenti sebagai prestasi pribadi,” tambah Denny. “Tetapi menjadi energi baru untuk terus menghadirkan perubahan dan inovasi dalam menjalankan tugas pelayanan kepada masyarakat.” Ungkapan tersebut menekankan pentingnya keberlanjutan dampak positif dari pelatihan ini.
Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II sendiri merupakan program pengembangan kompetensi. Program ini dirancang khusus bagi pejabat pimpinan tinggi pratama. Tujuannya adalah membentuk pemimpin perubahan. Pemimpin tersebut diharapkan mampu merancang dan mengimplementasikan kebijakan strategis di lingkungan pemerintahan. Keberhasilan dua ASN Pemkot Bogor ini menjadi indikator positif terhadap efektivitas program tersebut.
